En Cerro Matoso tenemos el compromiso de llegar todos sanos y salvos a casa al finalizar cada jornada de trabajo, es por esto, que nos enfocamos en promover medidas de prevención que ayuden a disminuir el riesgo de accidentes. Identificar, evaluar y controlar las condiciones de fatiga en todos los trabajadores es clave en el manejo y disminución de este riesgo. Definir la fatiga en humanos es extremadamente difícil, debido a la gran variedad de sus causas, mismas que pueden abarcar desde el aburrimiento o la alteración del ritmo circadiano, hasta la sobrecarga laboral. En términos sencillos, la fatiga se puede definir simplemente como cansancio. Sin embargo, desde un punto de vista operacional, una definición más exacta quizás sea: “La fatiga es una condición caracterizada por una sensación de incomodidad creciente con reducción de la capacidad para trabajar, reducción de la eficiencia en cumplir metas, pérdida de la capacidad para responder a estímulos, y que usualmente está acompañada por la sensación de cansancio y agotamiento”. La fatiga puede desarrollarse a partir de varios factores; lo realmente importante no es qué es lo que causa la fatiga, sino el impacto negativo que la fatiga ejerce sobre la persona y su habilidad para realizar tareas. Es por esto por lo que invitamos a todos nuestros contratistas a impulsar estrategias encaminadas a mejorar las condiciones de sus trabajadores e implementar programas de administración de la fatiga de sus empleados para garantizar que todos regresemos sanos y salvos a casa.